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白艳莉;
华东政法大学政治学与公共管理学院;
上海;
201620;
复旦大学管理学院;
200129;
犬儒主义; 组织犬儒主义; 测量; 产生; 结果;
机译:通过组织信任将感知到的组织支持和组织公正与员工的角色绩效和组织犬儒主义联系起来印度的一项实地调查
机译:支持性组织文化的关系,工作满意度,员工对组织变革的影响,组织犬儒主义
机译:警务中的组织犬儒主义检查新警察中犬儒主义的发展与增长
机译:特定于变化的犬儒主义在员工的变更感知与离职意图之间的关系中起中介作用
机译:组织公正和犬儒主义在员工对变革的情感承诺中的作用。
机译:马基雅维派领导者对员工情绪疲惫的有害影响:组织犬儒主义作为调解人
机译:组织沉默,组织犬儒主义和心理良好的领导行为类型在住宿企业中:组织犬儒主义与心理良好的研究(组织沉默,组织犬儒主义与心理健康的宾馆领导风格的影响)
机译:CJTF和非政府组织 - 一个团队,一个使命。军事与非政府组织关系的描述及其对作战规划和任务执行的影响
机译:与反组织的组织关系以及与反组织的组织。
机译:WNK INK-一种结构化且组织化的公司,使用公司员工,他们是被批准的个人,可以单独使用其有形资产,而且还可以作为一个获得显着收益,成就和成功的大型组织。
机译:组织与计数组织关系
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