公务员“聘任制”亟需组合拳

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公务员“聘任制”亟需组合拳

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深圳自2（）07年开始公务员聘任制试点以来，迄今只有20多位公务员主动辞职，无一人被解聘。不少人担心，聘任制是换了外套的“铁饭碗”。专家指出，公务员聘任制能否打破“铁饭碗”。关键在于是否拥有一套科学、民主的考核机制。考核操作性不强、不公开，长此以往聘任制就会是“换汤不换药”。公务员聘任制不会完全替代委任制，同时聘任制要保持生命力，则要细化完善招聘、薪酬、考核等后续配套制度。

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来源
《领导决策信息》 |2013年第21期|P.11-11|共1页
作者

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作者单位

不详;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
公务员聘任制; 组合拳; “铁饭碗”; 考核机制; 配套制度; 操作性; 委任制; 辞职;

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