首页> 中文期刊> 《图书馆理论与实践》 >图书馆管理中社会网络关系的问题解决模式——以香港城市大学图书馆次级团体为例

图书馆管理中社会网络关系的问题解决模式——以香港城市大学图书馆次级团体为例

         

摘要

通过文献分析法、观察法以及社会网络分析法.描绘了图书馆内部员工的人际网络关系图:威胁组织的次级团体、硬性的组织关系、软性的社团关系.在此基础上.讨论了非正式社团对正式组织的影响.建议未来运用社会关系网络的方法来进行"软硬兼施"的人力资源管理,以提升图书馆团队的团结士气、和谐文化和工作效率.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号