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罗沛; 葛玉辉;
上海理工大学管理学院,上海 200093;
扎根理论; 高管团队(TMT); 战略决策过程; 战略决策绩效;
机译:最高管理团队特征对战略决策的影响:转移对团队成员个性和调解流程的关注
机译:最高管理团队和公司政治活动:最高管理团队是否对公司政治活动有影响?
机译:高管团队社会责任观对企业战略决策影响的异质性研究
机译:基于时间的竞争的最高管理团队行为整合,战略决策速度与企业绩效研究
机译:发现公司如何使高管发展与业务战略保持一致:一项扎根的理论研究。
机译:对社工关于促进或阻碍与专家姑息治疗团队社工合作的观点的看法:扎根理论
机译:高管团队在基于新技术的公司中的绩效:-定量研究网络能力,高管团队的行为整合和董事会服务角色对高管团队效率的影响
机译:道格拉斯飞机公司的R和m(可靠性和可维护性)质量团队理念和C-17设计:R和m 2000倡议案例研究
机译:计算机辅助和/或实现的过程和体系结构,用于使用复杂性理论和基于代理的模型来模拟,确定和/或排名和/或索引有效的公司治理
机译:用于不同项目团队成员的基于网络通信的协作方法,涉及允许团队成员访问团队室和文档/聊天室,同时拒绝非团队成员访问团队室
机译:优异的年轻率和扎根的kanka个性其他公司Royoko Kyodoko耐腐蚀性2粗不锈钢
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