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论绩效管理的定量考核与定性考核

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摘要

人力资源开发管理的基础在于考核工作,甄别人才是培养人才和用人前提、关键。目前,在人力资源开发的各种工作中,考核已经都已融入其中,组成了人力资源管理中非常重要的部分。基于此,本文主要论述了绩效管理的定量考核与定性考核的内涵与方法,并浅析了今后绩效管理的发展趋势。

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来源
《管理科学文摘》 |2014年第30期|82-83|共2页
作者
简冬琳;
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作者单位

广东电网有限责任公司佛山顺德供电局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
绩效管理; 定量考核; 定性考核; 电力企业;

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