浅谈激励理论如何激励知识型员工

荆建华

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浅谈激励理论如何激励知识型员工

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在知识经济时代，企业面临着越来越多的机遇与挑战，人力资本和知识资本成为企业的核心竞争优势。在讨论激励机制的应用时，我们更多是研究如何满足个体的某些需要，这些需要总是离不开物质需求和精神需求，处于主导地位的是精神需求。从而激发出知识型员工的主动性与创造性，实现企业与员工共同发展。本文基于需求特征这一视角，探讨了激励理论如何激励知识型员工。

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来源
《管理科学文摘》 |2012年第29期|57-59|共3页
作者
荆建华;
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作者单位

湖北省丹江口水力发电厂;

湖北丹江口442700;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
知识型员工; 激励理论; 激励机制;

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