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曲如杰; 康海琴;
中国科学院大学管理学院;
北京100190;
延安职业技术学院;
延安716000;
变革型领导; 权变奖励领导; 例外管理领导; 创新自我效能感; 员工创新;
机译:“领导者员工”双科对员工创新行为的影响力的影响
机译:领导风格对农业科技企业员工创新行为的影响研究
机译:领导-成员交流领导风格和组织氛围对万丹省教育厅员工创新工作行为的影响
机译:领导风格对员工创业取向和创新行为的影响:美国和印度移民企业家的比较分析。
机译:个人创意心理资本和领导自主权支持对医院员工的创新行为的影响
机译:变革型领导对企业的影响创新气候和ud的员工创造力确定领导者为适度变量(Karanganyar的柚木车轮公司员工研究)
机译:文化异质性,领导力和领导态度对群体绩效的影响:权变模型的检验
机译:组织研究与技术开发的创新与知识计划决策支持与影响力评估方法
机译:基于组织研究和技术开发的创新和知识计划影响力决策和评估的方法论
机译:研究不同行为类型的稳定性高血压患者对血压的动态变化的影响的方法
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