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许彦妮; 顾琴轩; 蒋琬;
上海交通大学安泰经济与管理学院;
上海200052;
德行领导; 领导成员交换; 创造力; 任务绩效;
机译:领导力和控制源对发电公司工程人员工作绩效的综合影响:实证研究
机译:道德领导能力会增强员工的创造力吗?在中国背景下通过领导者和领导者-成员交流(LMX)进行员工识别
机译:领导者可以促进创造力:领导者辩证思想和LMX对员工创造性自我效能和创造力的调节作用
机译:参与式领导能否通过增强能力或信任来提高工作绩效?对下属经理和员工的差异影响
机译:基于道德的领导力和员工的道德行为:审查道德监管重点的中介作用。
机译:上/中管理员的道德领导程度如何激活员工道德行为?组织司法看法在员工之间的作用
机译:领导,动机和工作成就对中爪哇省区域发展计划局员工工作满意度的影响(中爪哇省发展计划委员会中领导,动机和工作绩效对政府雇员工作满意度的影响)
机译:在线和监督国防采办员工的自我领导和创造力差异
机译:基于用户定义的标准和预测能力来计划和监视多个任务和员工工作绩效的方法和装置
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
机译:基于触觉动作和计算机可读记录介质的简单规则链提高创造力的移动益智游戏系统和智能设备,基于触觉动作的简单规则的链改善创造力,提供了移动益智游戏系统和智能设备
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