管理研究与实践脱节的原因以及应对策略

彭贺

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管理研究与管理实践脱节最近引起研究者的强烈关注.它是指管理研究所得出的发现,或发展出来的理论并没有在具体实践之中得到有效应用.论文将其归纳为无关型、超脱型、应用型、传递型、落后型五种类型的脱节,并对脱节的原因进行了深入分析.我们认为,建立合理的管理研究成果评价机制、进行以问题和变革驱动的情境化研究、综合运用多种研究范式、成立跨学科的研究机构、建立有效的科学研究共同体、建立学术知识转化机制、强化研究的规范性,将是弥合管理研究与实践距离的有效对策.

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来源
《管理评论》 |2011年第2期|122-128|共7页
作者
彭贺;
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作者单位

复旦大学管理学院;

上海;

200433;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
管理研究; 管理实践; 研究方法;

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