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小团队内部知识共享的绩效评估

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摘要

本文针对小团队的特点,从知识的获取、应用、传播和可持续发展等四个方面,分析了影响小团队内部知识共享绩效的主要因素,构建了绩效评估的递阶层次结构模型.给出了各评价因素的测度方法,并运用层次分析法确定了各因素的权值.最后给出了一个评价实例,表明该方法具有良好的实用性.

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来源
《管理评论》 |2010年第2期|97-102|共6页
作者
韩艳; 王安民;
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作者单位

西安电子科技大学经济管理学院;

西安;

710071;

西安电子科技大学经济管理学院;

西安;

710071;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
小团队; 知识共享; 绩效评估;

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