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绿色人力资源管理--人力资源管理的绿色化

         

摘要

绿色管理就是将环境保护意识纳入到企业管理之中.绿色人力资源管理是一种支持和配合企业绿色战略(环境战略)的实施,为企业赢得绿色竞争优势的人力资源管理.它主要包括四部分内容:招聘、培训和绩效管理的绿色化,职业健康危害管理,绿色劳资关系以及绿色企业文化.本文主要阐述第一部分.

著录项

  • 来源
    《管理评论》 |2003年第10期|8-10|共3页
  • 作者

    杨光;

  • 作者单位

    总参第六十三研究所;

    南京;

    210007;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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