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林泽炎;
国务院发展研究中心企业研究所 博士;
机译:人力资源管理与绩效:衰退和裁员期间软性人力资源管理实践的脆弱性
机译:人力资源管理外包:组织规模和人力资源管理战略参与的影响
机译:经济低迷时期的人力资源管理裁员做法和公司绩效:探索家族参与管理的适度影响
机译:探索裁员动态:关于信息产业缩小规模关键驱动力的调查
机译:业务策略,人力资源管理系统和员工关系策略之间的关系及其对公司绩效的影响。
机译:大规模裁员导致子宫内自然选择:hCG证据
机译:通过裁员和裁员来调整劳动力规模
机译:2005年扩大大规模裁员
机译:组合规模的集体裁员
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