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新形势下国有企业人文关怀与心理疏导的实践与思考

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摘要

随着经济的不断发展，企业之间的竞争日趋激烈，在一定程度上增加了企业员工的心理负担，并引发一系列的心理问题。为此本文从人文关怀与心理疏导的角度进行阐述，通过分析国企员工心理问题的成因，同时提出培育国企员工健康心理的途径，进而在新的形势下，为国有企业实施人文关怀与心理疏导提供参考依据。

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来源
《中小企业管理与科技》 |2014年第5期|21-2122|共2页
作者
邱宁宁;
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作者单位

衡阳水口山新材料有限公司;

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正文语种 chi
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关键词
人文关怀; 心理疏导; 国有企业;

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