优秀的企业文化对员工的有效激励

薛春梅

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优秀的企业文化对员工的有效激励

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在历史的长河中很多企业被时代的洪流淹没，也有很多企业搏击长空，笑傲江湖，成为时代的宠儿。悉数这些成功的企业，无不有一个共同点，那就是得益于优秀的企业文化。它是企业发展的灵魂，是贯穿于企业始终的脊梁，是企业创新能力、竞争能力、可持续发展能力的源泉，为企业注入无限的生机和活力。众所周知，人/企业的行为受三个层面的约束或激励：法律———底线约束；道德———社会大众规范；优秀的企业文化———高层次的激励。二十一世纪的企业如何根据自身特点创建优秀的企业文化，激励企业长盛不衰，是值得每个企业家深思的问题。

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来源
《中小企业管理与科技》 |2014年第36期|22-23|共2页
作者
薛春梅;
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作者单位

宁夏工商职业技术学院商贸经济系;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
企业文化; 企业理念; 需求层次; CIS;

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