构建新型薪酬调控体系,有效提升人力效能水平

机译：论如何构建有效的建筑施工企业薪酬体系

机译：人员的薪酬体系知识，薪酬满意度和薪酬有效性：芬兰人事基金的证据

机译：人力资源实践，人力资源有效性和“强大的人力资源体系”对组织成果的影响：利益相关者的观点

机译：企业人力资源管理中薪酬管理体系的创新设计

机译：提升教区中教师集体效能水平与地区集体效能之间的关系。

机译：卫生人力薪酬：比较20个国家/地区中16个职业群体的工资水平排名和分布

机译：确保执行董事薪酬的公平水平：根据使用详细的法律规则来确定和利用原则，以确定制定行政薪酬水平最有效的方法。讨论

机译：人力资本：设计和管理基于市场和更加注重绩效的薪酬体系的研讨会向大会提交的报告

机译：单一薪酬水平中的两个薪酬水平

机译：用于在机动车辆运行期间使用的有效能量产生方法，包括将当前部件的动能转换成在机动车辆运行期间由能量转换装置产生的有效能量。

机译：数字通信时钟同步器，用于响应特定时间间隔内有效能量水平的预定宽度和进一步可预测的脉冲