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企业知识团队绩效管理问题及对策

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本文在对知识型员工和知识团队进行界定的基础上,分析了目前企业知识团队绩效管理在思维方式、规范化操作、系统视角和薪酬体系四个方面存在的问题,并有针对性地提出了相应的对策。

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来源
《中小企业管理与科技》 |2008年第26期|6|共1页
作者
吴蕊;
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作者单位

广东技术师范学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
知识型员工; 知识团队; 绩效管理;

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