雇主品牌建设与企业战略薪酬设计的关系探析

机译：管理层薪酬与企业绩效：企业战略的代言角色作为管理层裁量的代理

机译：CEO薪酬，变革与企业战略

机译：薪酬绩效敏感性：关于薪酬与企业成功之间的关系

机译：品牌建设的认识与中国保健食品的品牌建设战略行动

机译：竞争战略和战略业务部门总经理薪酬制度的设计。

机译：基于企业心理学的薪酬差距与企业创新效率的相关分析

机译：CEO薪酬设计与企业风险的契合度

机译：品牌建设：全军志愿军的战略;战略研究项目

机译：小型企业雇主的薪酬顾问

机译：为美国的国际学生或候选人设计的方法，以寻找可能会接受其候选资格的雇主并搜索这些雇主当前的工作机会或职位

机译：使用服务表示使信息技术与企业战略保持一致的方法和装置