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浅析企业员工绩效考核机制

         

摘要

论文通过人的理性决策和均衡分析,建立模型阐述员工绩效考核目标和员工行为的作用机制,发现绩效考核指标的设立与所预期的工作业绩会发生偏离,并解释偏离原因,针对上述情况提出企业优化员工绩效考核机制的建议.

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