• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 中文期刊> 《商场现代化》 >国有企业员工绩效管理的有效途径探讨

国有企业员工绩效管理的有效途径探讨

         
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

如今正处于社会迅速发展的时代,与之相对应的是,各行各业的管理水平均有了质的提高.绩效管理作为一种科学有效的管理手段,得到了诸多企业的青睐.但是,绩效管理在为诸多企业的管理做出一系列重大贡献的同时,不可避免的存在一些问题.笔者基于多年工作经验,结合自身所学并查阅相关资料,阐述了绩效管理为企业的发展做出的突出贡献,提出了绩效管理存在的一些问题,针对性的给出了解决问题的方法,以此深入探讨了国有企业实行员工绩效管理的有效途径.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号