首页> 中文期刊> 《商场现代化》 >论以效能为核心的HR体系构建在人力资源管理中的重要性

论以效能为核心的HR体系构建在人力资源管理中的重要性

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

人力资源效能是企业人力资源管理的面临重要问题，其本质是要使企业人力资源配置效益和运行效率得以改善，从而促进人力资本回报率提升和企业核心能力增强。本文认为，企业人力资源效能的持续改善，既要解决人力资源系统性能匹配问题，又要解决人力资源系统驾驭水平问题，同时还要遵守“交通”规则。

著录项

来源
《商场现代化》 |2015年第21期|126-126|共1页
作者
田庆昌; 沈丽丽;
展开▼
作者单位

鹤壁市鬼谷子文化研究会;

鹤壁市人民医院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源效能; 人力资源系统运营; 核心;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 薪酬在企业人力资源管理中的重要性核心探究 [J] . 刘伟鑫 ,魏育华 . 湖北函授大学学报 . 2020,第004期
2. 薪酬在企业人力资源管理中的重要性核心探究 [J] . 刘伟鑫 ,魏育华 . 湖北开放职业学院学报 . 2020,第004期
3. 以核心技能为导向的高技能人才培养体系构建策略 [J] . 徐标 . 职业 . 2017,第029期
4. 药学专业以实践技能为核心课程体系构建的研究与实践 [J] . 上官盈盈 ,陈增良 ,沈清 . 浙江医学教育 . 2006,第001期
5. 浅谈绩效考核在人力资源管理中的核心地位及有效实施 [J] . 李卓慧 . 中国外资（下半月） . 2013,第009期
6. 以提高物流专业技能为核心的学生社团建设实践 [C] . 熊红菊 . 2016年度职教教改论坛 . 2016
7. 以能为本的中小学人力资源管理新探 [A] . 伊莉 . 2007

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号