浅论我国企业人力资源激励机制的发展与应用

张哲轩

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人才问题在企业的发展中起到了决定性作用,人力资源为企业技术创新提供推动力,企业的经营与发展也建立在丰富的人力基础之上.有效的激励机制对企业人力资源的管理与利用起到了保障作用.本篇论文主要从人力资源的角度出发,对企业建立有效激励机制的重要性进行分析,指出当前企业现阶段激励机制存在的问题,就激励机制的建立给出相应的建议,最终实现了人力资源在企业发展中所起到的深远意义.

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来源
《商场现代化》 |2013年第23期|111|共1页
作者
张哲轩;
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作者单位

南通大学;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
企业; 人力资源; 激励机制; 发展应用;

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