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论绩效考核和激励机制的有效调和

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摘要

通过对激励理论和现行激励机制的研究,提出了以绩效考核为核心的激励机制,并对绩效管理和激励体制之间如何更有效的进行调和,拿出具体实施方案.对目前绩效考核的窘境进行研究,更好的处理绩效与激励机制的关系.

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来源
《商场现代化》 |2008年第29期|284-285|共2页
作者
贾潇潇; 郭定; 高成金;
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作者单位

空军工程大学工程学院;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
绩效考核; 激励; 业绩; 管理;

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