如何推动个体激励以实现团队目标

机译：团队目标，激励措施与战略风险，战术实施和绩效的关系

机译：逻辑激励法研究有效激励个体最佳物质刺激大小的方法

机译：创造用于电流激励的新型有机发光材料-要实现从三相激励到单项激励水平的高效反向能量转移-

机译：基于安全管理的活跃个体正负激励方法研究：FRN证据

机译：个人和团队情况意识对团队目标实现的影响。

机译：使用级别的测验来推动药房学生的自我反思激励学生提高学习习惯并提高总结考试的绩效

机译：评估鲁棒机构设计的条件摘要：我们评估了鲁棒机构设计文献中确定的不同条件的强度。我们关注三个条件：事后激励兼容性，强大的单调性和强大的可测量性。事后激励兼容性已被证明对于任何稳健实现的概念都是必要的，而稳健单调性和鲁棒可测量性已被证明分别对于健壮（完全）精确和虚拟实现是必要的。本文表明，虽然违反事后激励兼容性和强健单调性的行为不容易消失，但我们在环境中确定了一个温和的条件，在这些环境中，所有社会选择函数都满足一阶类型的开放和密集子集的鲁棒可测量性。我们得出结论，确切地说，健壮的虚拟实现可以比强大的精确实现更加宽松。

机译：激励语言和移情领导力推动飞机准备。

机译：抑制两个振动体之间的共振振动的方法包括通过机械应力改变一个体的固有频率，使得改变的频率不再对应于另一个体的激励频率。

机译：多个连续的个体半导体设备，其中第一设备记录卷纸，然后在随后的设备中，通过连续多次连续操作，最终实现了最终设备与单个设备的连续个体方形半导体衬底部分的实现。

机译：用于铺路系统的振动板压实机，具有相对于接触板以一定倾斜角度倾斜的激励装置，以产生板的线性激励以压实板下方的材料，并推动和操纵压实机