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试析我国中小型民营企业人力资源开发与管理现状及应对策略

         

摘要

改革开放二十多年.在中国经济领域.出现了一股耀眼的新势力,它不是改革开发前十年的国有企业.也不是改革开放后十年时的合资或外商独资企业.而是近几年民营企业的蓬勃发展,成为国民经济的重要组成部分。特别是第十六届全国代表大会关于“发展非公有制经济形式.促进民营企业的快速发展.实现全面小康社会“的精神.为民营企业的发展提供了更为广阔的发展空间。但是.在任何时候都是机遇与挑战并存.当今时代.企业的综合实力是以人力资源为核心的竞争,它已经成为企业变革图强的关键。这就要求作为市场主体的企业必须高度重视人力资源的开发和管理。

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