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企业员工培训的问题分析与对策研究

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摘要

企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出的有效途径之一就是充分开发、科学管理企业的人力资源,而企业人力资源开发的最重要方式是企业员工的培训。本文将针对目前企业员工培训工作中存在的问题进行分析,提出了一些合理化的建议与理性思考,从而促使员工培训工作更加科学、合理、有效地发展。

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来源
《商场现代化》 |2007年第12Z期|P.289|共1页
作者
王相平;
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作者单位

西华大学管理学院;

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正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
员工培训; 问题分析; 对策研究;

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