从激励和人才补充角度谈健全企业人力资源管理

何锦龙; 张婷婷

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现代企业推进了市场经济时代,在这个风云变幻的环境中,企业的核心资产已由原始的资本、技术转移到了具有创造性潜能的人的身上。虽然很多企业都已意识到了“人”的重要作用,但在人力资源管理过程中仍然存在企业选人、用人、育人、留人的难题。笔者认为只有通过大力健全企业的“激励机制”和完善企业“引进人才,发展人才”的补充机制。从企业内外着力,实现企业人力资源管理职能的整合。

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来源
《商场现代化》 |2006年第21期|231-232|共2页
作者
何锦龙; 张婷婷;
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作者单位

江西理工大学;

江西理工大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源; 激励机制; 补充战略; 人才网罗;

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