提高企业人力资源管理人员素质的途径分析

杨雪兰

首页> 中文期刊> 《商场现代化》 >提高企业人力资源管理人员素质的途径分析

提高企业人力资源管理人员素质的途径分析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

cqvip:人力资源能够展现企业核心竞争力,作为构成市场要素重要的一部分,发挥着极其重要的作用.人力资源管理通过高效的管理方式能够为企业稳固人才结构,留住优秀人才,为企业创造更多的经济效益.人力资源管理能够优化企业投资成本,减少额外的资源浪费,将这部分用于投资其他项目,获取更多效益,从而促进企业发展.就目前而言,人力资源管理出现最大的问题就是人员素质不达标,人员素质一旦出现问题,就会对企业造成很严重的影响.本文通过研究企业人力资源管理存在的问题,提出一些可行的解决措施,比如加强人力资源管理人员的职业道德、做好培训工作等等,为企业构建更加科学合理的人力资源管理体系.

著录项

来源
《商场现代化》 |2020年第5期|76-77|共2页
作者
杨雪兰;
展开▼
作者单位

山东省淄博市淄川区中医院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
企业人力资源管理; 素质; 途径;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 新时期提高档案管理人员素质的途径分析 [J] . 孙宏宇 . 办公室业务 . 2016,第005期
2. 提高人力资源管理人员素质的途径分析 [J] . 万楚凡 . 中小企业管理与科技 . 2015,第004期
3. 提高人力资源管理人员素质的途径分析 [J] . 邢海涛 ,王健 . 科学与财富 . 2013,第011期
4. 提高企业人力资源管理的有效途径分析 [J] . 王琛 . 经济视野 . 2014,第009期
5. 企业人力资源管理人员素质现状与提升对策 [J] . 李淑蓉 . 内蒙古煤炭经济 . 2020,第020期
6. 重视专卖队伍建设,提高专卖管理人员素质——浅议青海烟草专卖执法人员队伍建设及素质提高 [C] . 晏涛 . 西南西北片区第十四次烟草学术研讨会 . 2008
7. 物流企业提高顾客价值的途径分析 [A] . 张红星 . 2007

提高企业人力资源管理人员素质的途径分析

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅