公立医院行政管理部门绩效考核体系构建研究

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在医院内部管理工作落实的过程中,行政职能部门的职能主要包括了顾问、服务、协调、监督等,始终处于医院各项任务稳定运行的中心地位,通过设计科学合理的行政管理部门绩效考核体系,能够在保障内部工作人员稳定落实工作职责的前提下,为医院的健康稳定发展提供稳定的支持。本文基于行政管理基本理论,阐述了公立医院行政管理部门绩效考核体系运行现状以及问题,并在文后提出了公立医院行政管理部门绩效考核体系的完善策略。

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来源
《市场调查信息》 |2022年第1期|00007-00009|共3页
作者
霍雷;
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作者单位

开封市人民医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类社会科学总论;
关键词
公立医院; 行政管理部门; 绩效考核体系;

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