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首页> 中文期刊> 《市场周刊：理论研究》 >企业的公平竞争权利——劳动法“守法”水平不同带来的“竞争优势”

企业的公平竞争权利——劳动法“守法”水平不同带来的“竞争优势”

         
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劳动合同法执行过程中，因劳动法被执行的水平不同，带来的企业在竞争中所处的竞争水平不同，本文希望通过阐述这种不公平的后果，能为企业提供一个更公平的竞争环境，保证企业在劳动合同领域的公平竞争权，使得劳动法能真正得以贯彻执行。

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