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现代人力资源管理与干部管理结合思考

         

摘要

文章认为,在现代人力资源管理视角下,企事业单位的干部必须同时具备较强的政治素养、超过团队其他成员的业务能力、令众人由衷信服的领导能力等基本素养。 文章以此为基础,提出找到“资历”与“能力”之间的平衡点、规范干部的行为、深化干部的责任意识、合理彰显干部在企事业单位管理中的重要作用等现代人力资源管理与干部管理相结合的有效人才管理及培养模式,以供参考。

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