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企业先进典型选树与培育机制建设的思考

         

摘要

欲造一流产品,先得一流人才,用典型的示范作用教育人,形成“比,学,赶,帮,超”的工作氛围,就能激励广大干部职工提高技术攻关能力、提升管理创新和创效能力,以较高的服务水平有效推动企业高质量发展。 如何选好、树好、培育好先进典型,充分发挥典型示范作用,使之产生广泛的、持久的影响,让员工从典型“榜样的力量”潜移默化中接受和认同企业文化,也是新形势下党务工作者亟待研讨的课题方向。

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