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新时期电力企业人力资源薪酬管理的思考

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摘要

各大电力企业为适应市场经济,纷纷进行改革,人力资源薪酬管理的作用日益突出,然而实际管理过程中,存在着各种问题。在此针对其不足之处,从薪酬管理制度建设、薪酬分配、绩效考核、福利沟通几方面切入,提出了相应的建议。

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来源
《现代营销：学苑版》 |2018年第5期|166-166|共1页
作者
邱伟;
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作者单位

武汉华源汉康物业管理有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
电力企业; 人力资源; 薪酬管理;

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