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企业人力资源管理实践对跨功能团队创造力的跨层影响

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摘要

人力资源管理是企业的核心内容,也是团队发展和创造力提高的基础,在以人为本管理理念逐渐普及的形势下,越来越多的企业团队提高了对人力资源管理实践的重视程度,旨在提高跨团队功能的创造力。本文分析了企业人力资源管理实践及其对团队创造力的跨层影响,以及提高团队创造力的方式。

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来源
《现代营销：学苑版》 |2017年第11期|93-93|共1页
作者
刘铭;
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作者单位

燕山大学经济管理学院;

燕山大学出版社;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理、劳动管理;
关键词
人力资源管理实践; 跨功能团队; 跨层影响; 创造力;

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