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破解中小型中央空调企业用人困局

         

摘要

看俄罗斯世界杯最烦的是什么?很多人肯定会说,BOSS直聘广告呗。烦归烦,您还不得不承认,现在各行各业都缺人。由于行业属性的特点,在中央空调行业中,人才的重要性显得尤为突出。就笔者而言,近一两年与中小型中央空调企业高层交流中,涉及话题最多的就是招人,市场部、销售部、技术服务部等,似乎哪儿都缺人。从V客传媒调研的情况来看,在中央空调中小品牌中,人员变动较大的就是市场部和销售部。调查显示,2017年中央空调行业市场部人员离职率高达22.1%,也就是说,一家公司市场部中有超过两成的人主动或被动离开。而在2015年该数值仅为15.6%。更有甚者,有的中小型中央空调企业市场部人员离职超过50%,远超市场一线销售人员的离职率(图1)。

著录项

  • 来源
    《机电信息》 |2018年第22期|13-15|共3页
  • 作者

    盛学章;

  • 作者单位
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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