分层次管理法在临床护理管理中的综合应用效果

郑海英

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目的研究分层次管理法在临床护理管理中的综合应用效果,为今后临床护理质量提高提供参考依据. 方法 2014年7月~2015年1月按照管理方式不同将就职于我院的70例护理人员编排为对照组(常规管理)和观察组(常规管理基础上实施分层次管理),对比两组护理人员管理前后工作积极性、理论知识分值和操作分值. 结果管理后,观察组护理人员工作积极性中优率(85.71%)高于对照组(34.29%), <0.05;观察组护理人员理论知识及操作分值分别为(87.45±5.15)分、(88.21±6.13)分,均明显高于对照组, <0.05. 结论分层次管理法应用于临床护理管理中,能显著提高护理人员工作积极性,提高操作技术水平,拓展理论知识,有利于整体护理质量的提高.

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来源
《医学信息》 |2016年第1期|198-198|共1页
作者
郑海英;
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作者单位

湖南省新田县人民医院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
临床护理管理; 分层次管理法; 理论知识; 工作积极性;

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