聘用制人员管理存在的问题及对策

周小妹; 邹华钦; 黄晓兰

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近年来，为满足广大官兵和伤病员日益增加的医疗保障需求，满足医院自身建设发展以及参与市场竞争的需要，我院展开床位数远远超出编制床位数，加之体制编制调整后军队医护人员数量减少，使得医疗一线人少事多的矛盾越来越突出，一定程度上影响了医疗质量的稳定，医疗需求与保障能力之间的矛盾也越加凸现出来。为缓解这一矛盾，我院通过聘用地方医务人员来弥补工作人员的不足。因此，如何加强聘用人员的管理，保证医院医疗质量建设就越发显得重要。目前医院聘用人员管理存在的一些问题提出对策，供商榷。

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来源
《医学信息》 |2015年第15期|127-127|共1页
作者
周小妹; 邹华钦; 黄晓兰;
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作者单位

中国人民解放军联勤保障部队第907医院;

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