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浅谈基层卫生人才队伍的建设

         

摘要

目前正在纵深推进的医改为基层医疗卫生单位的发展创造了有利条件,基层医疗卫生单位的用人环境在一定程度上有了一些改善,在《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2012年)》中也提出了实施引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动政策[1].在国家医药卫生体制改革意见中也出台了一系列相关配套政策,对长期工作在城乡基层工作的卫生技术人员在职称晋升、业务培训、待遇政策等方面给予了适当的倾斜,一些措施正在显现成效,然而受诸多因素的影响,基层卫生人才队伍的数量、质量问题仍然成为落实国家发展战略的突出薄弱环节.

著录项

  • 来源
    《医学信息》 |2013年第12期|79-80|共2页
  • 作者

    李艳英;

  • 作者单位

    辽宁省本溪满族自治县第一人民医院;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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