聘用制护士管理与护理队伍建设

赵芳霞

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随着国家劳动人事制度的改革、卫生事业的发展和医疗市场的不断改革开放，人民群众保健意识的日益增强，使基层医院的业务量急剧上升。为了缓解护理人力资源紧缺的矛盾，聘用制护士越来越多地进入各级各类医院工作，加强聘用制护士管理是医院亟待解决的新问题。聘用制是市场经济下的一种新型用人机制，针对聘用制护士管理上的难点，努力创新聘用制护士的管理。通过规范对聘用制护士的管理，切实保障聘用制护士的政治和生活待遇，稳定护理工作队伍；在聘用制护士中引入竞争意识，激发聘用制护士的工作热情；加强聘用制护士的培养，形成聘用制护士队伍使用和管理的长效机制；提高聘用制护士的综合素质。只有这样，才能是她们更好地为医院护理事业服务，保证护理质量不滑坡，保障医院全面协调可持续发展。

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来源
《医学信息》 |2013年第7期|55-56|共2页
作者
赵芳霞;
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作者单位

甘肃省泾川县人民医院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
聘用制护士; 管理; 护理队伍; 建设;

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