对NICU护士进行分层次使用的管理体会

李玲

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对NICU护士进行分层次使用的管理体会

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cqvip:目的对护士进行分层次使用,实现科学的人力资源管理,发挥各层次人员的工作积极性。方法按学历、工作年限、接受继续教育情况,确定工作职责,对护理单元实施分层次管理。结果可发挥不同层次的人员潜能,促进了护理事业的发展。结论科学的分层次管理,可提高护士整体素质,保证护理质量,提升病人对护理服务满意度。

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来源
《医学信息》 |2009年第10期|2067-2068|共2页
作者
李玲;
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作者单位

南阳市中心医院河南南阳 473009;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类预防医学、卫生学;
关键词
护士; 分层次; 护理管理; 护理质量;

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