西安市三甲医院ICU护士反刍思维与离职意愿相关性研究

韩娟; 陈东莉; 王敏娜; 谢丰君; 石秦东

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西安市三甲医院ICU护士反刍思维与离职意愿相关性研究

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目的:调查三甲医院ICU护士的反刍思维和离职意愿现状,并探讨两者之间的相关性.方法:采用方便抽样,于2017年2-7月对陕西省西安市4家三甲医院ICU护士进行Nolen-Hoeksema反刍思维量表和离职意愿量表调查.结果:研究对象反刍思维得分为(44.83±9.32)分,离职意愿得分为(17.14±5.10)分.合同制聘用、反省深思、症状反刍和主管护师是ICU护士离职意愿的影响因素.结论:护理管理者应制定适合医院实际情况的激励和奖惩制度,缓解ICU护士的压力和开展心理疏导,以降低其离职意愿,提高临床护理服务质量.

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来源
《医学与社会》 |2018年第9期|75-77|共3页
作者
韩娟; 陈东莉; 王敏娜; 谢丰君; 石秦东;
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作者单位

西安交通大学第一附属医院重症医学科,西安,710061;

西安交通大学第一附属医院重症医学科,西安,710061;

西安交通大学第一附属医院重症医学科,西安,710061;

西安交通大学第一附属医院重症医学科,西安,710061;

西安交通大学第一附属医院重症医学科,西安,710061;

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正文语种 chi
中图分类护士;
关键词
ICU护士; 反刍思维; 离职意愿; 西安;

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