公立医院引进海外高层次医学人才探析

陈莉; 段安琪; 王志梁; 鲁翔

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公立医院引进海外高层次医学人才探析

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目前在公立医院改革中,除了加强宏观层面的医药卫生体制改革和外部监督外,更要注重医院自身的建设.积极推进公立医院引进海外高层次医学人才,是提升医技水平和核心竞争力的有效举措.中国医疗服务市场对海外高层次医学人才需求量大,且公立医院为海外高层次医学人才提供良好的发展条件,但在吸引海外高层次医学人才时仍存在薪资待遇低、人事管理制度落后、文化差异等问题.因此,公立医院为吸引海外高层次医学人才应从完善引进政策、科学配置人才、创新管理体制、加强自身建设等方面入手,进一步促进海外高层次医学人才的引进.

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来源
《医学与社会》 |2013年第4期|49-51|共3页
作者
陈莉; 段安琪; 王志梁; 鲁翔;
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作者单位

南京医科大学第二附属医院,南京市,210000;

南京医科大学第二附属医院,南京市,210000;

南京医科大学第二附属医院,南京市,210000;

南京医科大学第二附属医院,南京市,210000;

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正文语种 chi
中图分类卫生医务人员;
关键词
公立医院; 医学人才;

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