高校收入分配制度问题探微

张寒

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@@ 一、国家工资的调控职能弱化rn随着高校收入分配自主权力的扩大,教师的收入来源不断增多,除国家工资外,还有校内岗位津贴、地方补贴、住房补贴、出勤补贴、奖金等,据有关部门统计,目前国家工资在高校教师收入中的比重逐渐下降,一般仅能达到1/3左右.职务职称越高,国家工资在收入中所占比重越小.因为收入来源较多,各高校的统计口径不一,每年的工资统计数据缺乏可比性,各类社会保险的征缴上报基数不一而足;另外国家对基本工资外的其他收入如岗位津贴、课时津贴、地方补贴、科研及社会服务取得的收入等信息掌握不够,减弱了对高校教师收入分配的调控能力,容易出现分配中的不合理现象,无法为国家制定收入分配及税收政策提供可靠依据,也不利于提高高校在人才市场中的竞争力.因此,国家工资所应具有的调节职能正在逐步弱化.

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来源
《煤炭高等教育》 |2006年第4期|119|共1页
作者
张寒;
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作者单位

中国矿业大学,人事处,江苏,徐州,221008;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
收入分配; 高校教师; 制度问题; 基本工资; 住房补贴; 职能弱化; 收入来源; 岗位津贴; 教师收入; 调控能力;

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