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教师聘任制的一项准备工作

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高等学校实行教师职务任期聘任制或限期任命制(以下简称教师职务聘任制),是为了鼓励教师不断提高学术、教学水平和履行相应职责的实际能力,充分发挥他们对社会主义教育事业服务的积极性、主动性、创造性。实行教师职务聘任制,确保聘任各级教师的质量,有利于保证教学、科研等项工作的完成;有利于合理使用人才和贯彻执行

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来源
《煤炭高等教育》 |1986年第2期|P.58-60|共3页
作者
柳培忠;
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作者单位

山西矿院;

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正文语种 chi
中图分类 G6;
关键词
教师聘任制; 业务考绩档案; 任命制; 教学效果; 职务聘任; 师资管理; 文件材料; 人才交流; 教师业务档案; 教学质量;

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