对军队非现役文职人员薪酬待遇的调查及建议

赵宪武; 卫明安; 黄小伟

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对军队非现役文职人员薪酬待遇的调查及建议

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当前，我军非现役文职人员巳建立比较科学且具有特点的薪酬制度，但在实际运行中还存在一些问题，主要表现在军队文职人员职业发展规划和配套措施不够完善、文职人员薪酬普遍偏低、津贴补贴水平差异大等。这在一定程度上影响了文职人员的工作积极性和创造性，不利于部队的长远建设和发展。为解决这些问题，应科学定位文职人员的薪酬水平，加强对文职人员薪酬下拨经费的监督与管理，建立军队文职人员相关薪酬调查统计制度，强化文职人员薪酬管理法规制度建设，进一步完善相关福利待遇。

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来源
《军事经济研究》 |2014年第6期|P.46-48|共3页
作者
赵宪武; 卫明安; 黄小伟;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类干部制度、人事管理;
关键词
非现役文职人员; 薪酬制度; 工资待遇;

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