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医院人力资源管理现状及对策建议

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人力资源是指一个社会中现存的和潜在的劳动者工作能力的总和。我国医院中的人力资源基本上由四部分构成，即医院管理人员、医护人员、后勤人员以及医院附属部门的工作人员。

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来源
《现代审计与会计》 |2014年第1期|P.60-60|共1页
作者
逄博;
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作者单位

黑龙江农垦神经精神痛防治院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类产品管理;
关键词
医院管理人员; 人力资源管理; 现状; 工作能力; 医护人员; 工作人员; 后勤人员; 劳动者;

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