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'网约工'的劳动法思考

         

摘要

在共享经济的新时代背景下,劳动雇佣领域出现了一些从属性低、用工灵活的"网约工".理论与实务界对此类非典型性劳动关系的性质存在争议,传统的认定标准会影响相关劳动纠纷获得司法救济,导致"网约工"这类新生行业无法获得劳动法的有效保护,本文将结合典型案例展开分析,通过分析法律适用的困境来探寻未来立法的走向.

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