浅析苏州工业园区制造企业转型升级下的人力资源管理变革

丁海宁

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苏州工业园区加快发展新经济、积聚新动能、培育新业态,推进供给侧结构性改革行动,推动"去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板"落到实处.面对诸多变化,人力资源管理仍按以往的模式运行是不能及时有效解决当下的困惑,在苏州工业园区积极开展转型升级、创新创业的时局下,人力资源管理应具有挑战变革的勇气"Chalenge to Change".

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来源
《现代商业》 |2018年第6期|72-73|共2页
作者
丁海宁;
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作者单位

日立仪器(苏州)有限公司 215021;

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正文语种 chi
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关键词
转型升级; 人力资源管理的困惑; 变革;

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