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乐婷婷; 胡鑫鑫; 郭静怡; 沈玮;
安徽大学 安徽合肥 230601;
大学生创新创业训练项目; 团队绩效; 高阶理论;
机译:并购过程中高层管理团队性别多样性的绩效影响
机译:将定价权下放给销售人员:决定因素及其对绩效影响的代理理论视角
机译:顶级管理团队多样性和高性能:基于上梯队和复杂性理论的一体化方法
机译:影响大学生创业成功率的核心因素研究,以法律与团队管理视角下的观点
机译:通过基于学生的团队内部功能设计学习团队,设计学生学习团队可以提高大学生物学实验室的团队绩效。
机译:弹性理论视角下的城市居民通勤行为特征及其影响因素研究:来自南京的理论构建与实证分析
机译:高层管理团队的变化:改变团队组成的绩效影响
机译:个人与团队绩效反馈对后续绩效影响的比较。
机译:影响大学生吸烟率的家庭因素研究
机译:用于不同项目团队成员的基于网络通信的协作方法,涉及允许团队成员访问团队室和文档/聊天室,同时拒绝非团队成员访问团队室
机译:绩效影响评估装置和绩效影响评估方法
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