企业人力资源管理对其经济效益影响分析

王敬

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企业管理中,人力资源管理属于重要内容,企业经济效益的实现与人力资源管理水平的高低有直接关系.当前,由于人力资源管理的积极作用往往被企业管理者所忽视,导致企业的发展受到影响.本文主要针对人力资源管理进行概述,对企业经济发展与人力资源管理之间的关系进行探讨,提出基于经济效益的提升在人力资源管理方面加强的措施.

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来源
《现代商业》 |2017年第17期|49-50|共2页
作者
王敬;
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作者单位

邯郸市交通运输局材料供应处河北邯郸 056001;

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正文语种 chi
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关键词
企业管理; 人力资源管理; 经济效益;

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