首页> 中文期刊> 《现代商业》 >企业人力资源管理中的胜任力的应用实践微探

企业人力资源管理中的胜任力的应用实践微探

         

摘要

随着企业外部环境竞争的逐渐激烈,为了促进企业长久稳定发展,企业要加大人资源管理力度,整合企业内部凝聚力,内化为企业核心竞争力,抢占市场份额.对此,本文在研究中以胜任力为核心,分析胜任力的主要涵义,明确胜任力在企业人力资源管理中的作用,提出胜任力的应用实践,提高企业人力资源管理效率,进而为相关研究人员提供一定的借鉴和帮助.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号